养老护理员工作倦怠现状及影响因素研究
许加明1
田萍1
闵兢1
丁婷婷2
丁珊珊3
1.223001,淮安市,淮阴工学院人文学院2.223001,淮安市工农兵社区居家养老服务中心3.223021,淮安市清江浦区颐园老年公寓
摘要：目的 了解养老护理员的工作倦怠现状及其影响因素.方法 采用便利抽样法,使用工作倦怠量表对淮安市 8 所养老机构和 23 所社区居家养老服务中心的 238 名养老护理员进行问卷调查.结果 养老护理员工作倦怠总分为(34.74±5.41)分,3 个维度的得分从高到低依次为玩世不恭(2.67±0.45)分、情绪衰竭(2.51±0.40)分、成就感低落(1.92±0.38)分;多元线性回归分析结果显示,月收入水平、家人态度、工作年限、日工作时长是养老护理员工作倦怠的影响因素(P＜0.01).结论 养老护理员存在明显的工作倦怠,应通过提高养老护理员的薪资待遇、减少工作时间、赢得家人支持,同时加大正向宣传、扶持行业发展、提供专业辅导,缓解养老护理员的工作倦怠.
关键词：养老护理员工作倦怠影响因素
分类号：R473.2(护理学)
资助基金：江苏省高校哲学社会科学研究重大项目(2021SJZDA149)江苏省高校哲学社会科学优秀创新团队建设项目(2017ZSTD018)
论文发表日期：2023-07-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 579-582 )
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