护理职业生涯专业贡献规划图引导下中医护士职业生涯管理体系构建
周旭1
王娴2
许志玮3
穆文方3
姜颖1
1.200071,上海市,上海市中医医院外科病房2.200071,上海市,上海市中医医院护理部3.201203,上海市,上海中医药大学护理学院
摘要：目的 构建中医护士职业生涯管理体系,为中医护士人力资源管理提供参考.方法 以护理职业生涯专业贡献规划图为指导框架,通过文献分析及半结构式访谈构建中医护士职业生涯管理体系初稿,遴选 20 名护理专家进行两轮函询完善指标体系,运用层次分析法确定指标权重.结果 两轮专家函询问卷回收率均为 100%;专家参与积极性高,权威系数(Cr)值为 0.853 和0.863;各级指标变异系数＜0.25,两轮专家协调系数(W)分别为 0.210～0.329、0.210～0.295(P＜0.01).最终形成一级指标 8 项、二级指标 24 项和三级指标 64 项的中医护士职业生涯管理体系.结论 基于护理职业生涯专业贡献规划图的中医护士职业生涯管理体系构建方法科学,指标全面,可为中医护士的人力资源管理提供参考.
关键词：专业贡献规划图中医护士职业生涯管理
分类号：R47(护理学)R248(中医临床学)
资助基金：上海中医药大学第二十一期课程建设一般项目(JX220560N)
论文发表日期：2023-07-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 583-588 )
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