急诊科护士工作疏离感潜在剖面分析
张宏丽1
刘芳2
吾超3
郎红娟3
1.712046,咸阳市,陕西中医药大学护理学院;710032,西安市,空军军医大学护理系2.712046,咸阳市,陕西中医药大学护理学院3.710032,西安市,空军军医大学护理系
摘要：目的 探讨急诊科护士工作疏离感的分型及其人群特征,并分析不同分型急诊科护士的特征差异.方法 2023 年1 月至 3 月,采用问卷调查法对北京市、山东省、陕西省和河南省 14 所三级甲等医院 318 名急诊科护士进行调查研究,采用潜在剖面分析的方法识别工作疏离感的分型.结果 急诊科护士工作疏离感可分为低工作疏离感、中等工作疏离感、高工作疏离感.不同年龄、婚姻状况、学历、职称、工作年限的急诊科护士工作疏离感存在显著差异(P＜0.01).结论 急诊科护士的工作疏离感存在明显的异质性,护理管理者应根据各类别的影响因素,建立针对性干预体系,降低护士的工作疏离感水平.
关键词：急诊科护士工作疏离感潜在剖面分析
分类号：R473(护理学)R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：空军军医大学快速响应课题(2023KXKT018)
论文发表日期：2023-08-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 680-683 )
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