临床护士工作偏差行为与情域能力的关系研究
张宝英1
安芳芳2
李芙蓉3
王娇4
李莎5
李媛媛6
孙小敏7
王朝蓉8
1.712046,咸阳市,陕西中医药大学第二附属医院骨伤一科2.710123,西安市,西京学院医学院3.710003,西安市,陕西省中医医院护理部4.710032,西安市,空军军医大学第一附属医院急诊科5.712046,咸阳市,陕西中医药大学第二附属医院妇三科6.712046,咸阳市,陕西中医药大学第二附属医院科研科7.712046,咸阳市,陕西中医药大学第二附属医院消化二科8.712046,咸阳市,陕西中医药大学第二附属医院心内一科
摘要：目的 探究临床护士工作偏差行为与情域能力现状,分析二者的相关性,为管理者制订干预措施提供参考.方法 采用一般资料问卷、护士工作偏差行为量表、护士情域能力量表对陕西省5所三级甲等医院915名临床护士进行问卷调查.结果 临床护士工作偏差行为总分为(26.85±8.02)分;情域能力总分为(105.46±6.45)分.护士工作偏差行为与情域能力呈负相关(r=-0.604,P＜0.01).多元线性回归分析显示,职称、职务、工作年限、护士情域能力是影响临床护士工作偏差行为的主要因素(P＜0.05).结论 临床护士工作偏差行为处于低水平,情域能力处于高水平,职称低、职务低、工作年限短的临床护士,护理管理者应进行个体化干预与管理.
关键词：临床护士工作偏差行为情域能力
分类号：R47(护理学)R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家自然科学基金(82104464)
论文发表日期：2023-10-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 814-817,823 )
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