结构授权在护士临床领导力与工作投入间的中介效应研究
刘智慧1
朱玉花1
李雪1
杜迎杰2
张全英3
1.453100,新乡市,新乡医学院第一附属医院 护理部2.453100,新乡市,新乡医学院第一附属医院 手术室3.453100,新乡市,新乡医学院第一附属医院 门诊部
摘要：目的 探讨结构授权在护士临床领导力与工作投入间的中介效应.方法 采用便利抽样法,于 2023 年 1 月至 2 月选取河南省 3 所三级甲等医院的 1 557 名临床护士作为研究对象,使用一般资料调查表、临床领导力量表、工作效能条件量表和工作投入量表进行调查.结果 护士临床领导力、结构授权、工作投入得分分别为(66.27±8.64)分、(70.38±15.67)分、(61.90±10.80)分;护士临床领导力与结构授权、工作投入呈两两正相关(r1=0.510,r2=0.475,r3=0.651,P＜0.01),结构授权在其领导力与工作投入间发挥部分中介效应,占总效应的 56.39%.结论 临床护士工作投入处于中等偏上水平,结构授权是护士临床领导力与工作投入的中介变量,护理管理者应制订培养护士临床领导力的有效措施,营造良好的授权实践环境氛围,以提高护士工作投入水平.
关键词：护士领导力结构授权工作投入
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：河南省医学教育研究项目(Wjlx2022094)
论文发表日期：2024-03-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 206-210 )
英文信息