心理资本在护士工作倦怠和心理健康间的中介效应研究
李蕊1
吴越2
郑晓峰3
马路4
宋红1
1.221000,徐州市,徐州医科大学第二附属医院 护理部2.221000,徐州市,徐州医科大学第二附属医院 神经外科3.221000,徐州市,徐州医科大学第二附属医院 血液透析中心4.221000,徐州市,徐州医科大学第二附属医院 肾内科
摘要：目的 分析护士心理资本、工作倦怠及心理健康的现状,探讨心理资本在护士工作倦怠及心理健康间的中介效应.方法 采用一般资料问卷、工作倦怠问卷、心理资本问卷及心理健康自评问卷对江苏省徐州市 4 所医院 1 452 名护士进行调查.结果 护士工作倦怠得分(68.31±16.37)分、心理资本得分(109.87±12.21)分、心理健康得分(6.04±1.12)分;护士工作倦怠得分与心理资本得分呈负相关、与心理健康得分呈正相关,心理资本得分与心理健康得分呈负相关(P＜0.05);护士工作倦怠对其心理健康得分的直接效应为 0.404,心理资本在护士工作倦怠与心理健康间存在中介效应(P＜0.05).结论 改善护士心理健康,一方面要从降低工作强度和减少工作压力着手,另一方面培养护士积极情绪及重视心理资本建设,提高护士的社会地位和价值.
关键词：护士心理资本工作倦怠心理健康中介效应
分类号：R47(护理学)R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2024-03-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 216-220 )
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