护士感知管理关怀在护士长领导力与职业生涯状况间的中介效应研究
何家欢1
张红鸽2
高阿妮3
李莎4
李媛媛5
高欣3
王朝蓉2
1.712046,咸阳市,陕西中医药大学第二附属医院血液透析中心2.712046,咸阳市,陕西中医药大学第二附属医院心内科3.712046,咸阳市,陕西中医药大学第二附属医院肾病科4.712046,咸阳市,陕西中医药大学第二附属医院妇三科5.712046,咸阳市,陕西中医药大学第二附属医院科研科
摘要：目的 探讨护士感知管理关怀在护士长领导力与职业生涯状况间的中介效应.方法 采用一般资料调查表、护士长领导力问卷、管理关怀性评估量表、职业生涯状况评价量表对咸阳市 2 所三级甲等医院的 560 名护士进行调查.结果 护士感知护士长领导力总分为(169.37±9.68)分,感知管理关怀总分为(95.34±8.45)分,职业生涯状况总分为(54.46±9.48)分,护士感知护士长领导力、管理关怀与职业生涯状况呈两两正相关(r1=0.633,r2=0.586,r3=0.721,均P＜0.01),护士感知管理关怀在护士长领导力与职业生涯状况间具有中介效应,效应值为0.195,占总效应的22.1%.结论 护士职业生涯状况处于中等偏下水平,感知管理关怀在护士长领导力与职业生涯状况间发挥部分中介效应,管理者可以通过提升护士长的领导力和增加护士感知的管理关怀,二者共同作用以改善护士的职业生涯状况.
关键词：护士长领导力感知管理关怀职业生涯状况护士中介效应
分类号：R47(护理学)R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家自然科学基金(82104464)陕西省中医药管理局项目(2021-PY-006)
论文发表日期：2024-04-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 282-286 )
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