基于ADOPT模式的团体激励管理在减重代谢术患者中的应用研究
孙念芝
付丽平
周霞
杨慧英
梁銮盛
528415,中山市小榄人民医院减重代谢外科
摘要：目的 探究态度-定义-开放思维-计划-实施模式的团体激励管理方案在减重代谢术患者中的应用效果.方法 便利选取 2021 年 1 月至 2022 年 12 月某医院收治的 200 例减重代谢术患者,以数字表随机分为观察组与对照组,各 100 例.对照组实施常规管理方案,研究组实施基于态度-定义-开放思维-计划-实施模式的团体激励管理方案.结果 干预后观察组患者的自我管理能力评分、健康管理达标率较对照组更高,空腹血糖、餐后 2h血糖、糖化血红蛋白、胰岛素抵抗指数、三酰甘油、总胆固醇、低密度脂蛋白胆固醇指标水平较对照组更低,高密度脂蛋白胆固醇水平较对照组更高,体重、腰围、臀围与体质指数均大于对照组,腰臀比小于对照组;观察组满意度评分高于对照组(P＜0.05).结论 态度-定义-开放思维-计划-实施模式团体激励管理方案能够提高减重代谢术患者的疾病认知及自我管理水平,纠正糖脂代谢紊乱,优化减重效果,患者满意度高.
关键词：减重代谢术ADOPT模式团体激励饮食管理运动管理
分类号：R473.1(护理学)
资助基金：中山市卫健局科研立项项目(2019J270)
论文发表日期：2024-04-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 315-320 )
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