三级医院女性护士的情域能力现状及影响因素分析
余自娟
韩斌如
王思
陈曦
李秋萍
徐凤霞
100053,北京市,首都医科大学宣武医院护理部
摘要：目的 探讨三级综合医院女性护士的情域能力现状并分析其影响因素.方法 2021 年 11 月至 2022 年 10 月便利选取三级医院的女性护士 32 086 名为研究对象,使用护士情域能力测评量表进行调查.结果 情域能力总分为(102.14±18.35)分,条目均分(4.09±0.74)分.其中专业价值评价能力、专业信念感知能力、专业内涵领悟能力和专业价值内化能力分别为(4.17±0.78)分、(4.14±0.80)分、(4.09±0.77)分和(3.97±0.82)分;年龄、工作年限、个人年收入、孕育子女情况、情域能力培训是其重要影响因素(P＜0.01).结论 三级医院女性护士情域能力处于中等偏上水平,建议针对年龄 25 岁以下、工作时间不超过 5 年、个人年收入小于5 万、无孕育子女和未参加过情域能力培训的护士制订激励措施或培训计划,以快速提升护士的情域能力水平.
关键词：女性护士情域能力影响因素
分类号：R473(护理学)R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：北京市医院管理中心青年人才培养青苗计划(QML20230815)
论文发表日期：2024-04-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 355-359 )
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