急诊科护士生育意愿现况及影响因素研究
王瑞1
张岚2
姜兆权3
梁瑛琳2
刘晓联4
李秀梅4
芮子容4
司晓莉4
陈彩玲1
1.100700,北京市,解放军总医院第七医学中心急诊科2.100700,北京市,解放军总医院第七医学中心护理部3.121000,锦州市,锦州医科大学护理学院内科护理学教研室4.100700,北京市,《护理管理杂志》编辑部
摘要：目的 了解急诊科护士的生育意愿并分析其影响因素.方法 采用便利抽样法,选取国内 3 个直辖市和 9 个省 58 所医院共 937 名急诊科护士作为研究对象,采用自设的急诊科护士生育意愿调查问卷进行调查,分析影响因素.结果 急诊科护士生育意愿总体偏低(42.05%),月收入、婚姻状况、生育情况、工作强度、排班方式、理想子女数是急诊科护士生育意愿的主要影响因素.结论 急诊科护士的生育意愿整体处于较低水平,护理管理者可针对低收入、已婚急诊护士进行个体化管理,应以需求为导向,采用合理的排班策略,动态调整急诊科人力资源,平衡工作强度并定期对急诊科护士行专业心理疏导,助力国家生育政策落实.
关键词：急诊科护士生育意愿
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：军队计划生育专项科研课题(20JSZ15)
论文发表日期：2024-04-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 360-363 )
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