上海市社区卫生服务中心护理人力资源现况研究
王馥兰1
刘薇群2
李水静3
张静雅3
刘涛4
顾红琴4
张娴5
施岚1
1.200030,上海市,徐汇区枫林街道社区卫生服务中心护理部2.201318,上海市,健康医学院附属周浦医院护理部3.200125,上海市,卫生健康委员会基层卫生健康处4.201900,上海市,宝山区友谊街道社区卫生服务中心5.200232,上海市,徐汇区漕河泾街道社区卫生服务中心护理部
摘要：目的 调查上海市社区护理人力资源配置现状,为社区卫生服务中心合理配置护理人员提供依据.方法 采用自设问卷,对上海市城区、城郊结合部、郊区 246 家社区卫生服务中心进行护理人员人力资源现状调查.结果 上海市 246 家社区卫生服务中心医护比 1︰0.89.其中城区医护比 1︰1.05,城郊结合部医护比 1︰1.01,郊区医护比 1︰0.54;每万人口注册护士数全市 5.28 名,其中城区 6.20 名、城郊结合部 4.75 名、郊区 5.49 名;上海市社区卫生服务中心共有护士 12 462 名,全部为女性,家庭团队全职护士4 741 名,家庭团队兼职护士 2 969 名.结论 上海市社区卫生服务中心护理人员数量不足、郊区尤为突出,护理队伍相对年轻化、高级职称比例有待提高,专科护理培养需进一步加强.管理者应落实社区卫生服务中心护士配备标准,重视高层人才、专科人才、"一专多能"护理人才培养与能力提升,拓展专科护理培养类型,进一步提升上海社区护理服务质量,满足基层卫生健康工作发展需求.
关键词：社区护理人力资源管理
分类号：R473.2(护理学)C931.2(管理技术与方法)
资助基金：上海市卫生健康委员会项目(1.2023;2023HP21)上海市宝山区健康委员会项目(2.2022;2022-03)上海市宝山区科委项目(3.2022;2022-01)
论文发表日期：2024-06-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 543-547 )
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