护士反思性实践与职业偏差行为的关系研究
赵宏1
张红鸽1
李莎2
李媛媛3
方唯一1
董静1
1.712046,咸阳市,陕西中医药大学第二附属医院 心内科2.712046,咸阳市,陕西中医药大学第二附属医院 妇三科3.712046,咸阳市,陕西中医药大学第二附属医院 科研科
摘要：目的 探究护士反思性实践、职业偏差行为现状,分析二者的关系,为实施针对性干预措施提供参考.方法 2023年 5 月至8 月,采用一般资料问卷、护士反思性实践问卷、护士职业偏差行为量表对陕西省 5 所三级甲等医院的 1 532 名临床护士开展调查.结果 护士反思性实践总分为(146.29±9.23)分、职业偏差行为总分为(34.66±5.68)分.护士反思性实践与职业偏差行为呈负相关性(r=-0.532,P＜0.01).年龄、职称、工作年限、反思性实践是护士职业偏差行为的主要影响因素(P＜0.001).结论 护士反思性实践处于较高水平,职业偏差行为处于较低水平,护理管理者可以从反思性实践层面出发,引导护士在实践过程中进行反思,提高分析问题、解决问题的能力,从而指导护理行为,进一步减少护士职业偏差行为.
关键词：护士反思性实践职业偏差行为
分类号：R47(护理学)R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家自然科学基金(82104464)陕西省重点研发项目(S2023-YF-YBSF-1675)陕西省重点研发项目(2020SF-277)
论文发表日期：2024-07-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 625-628 )
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