益处发现视角下急诊科护士职业幸福感潜在类别的影响因素分析
赵雨晴1
刘艺2
姜金霞3
曾莉4
韩鹏3
刘月3
刘树炀3
许金玲3
王冶金3
夏天娇3
1.200072,上海市,同济大学附属第十人民医院急诊科;475000,开封市,河南大学护理与健康院2.200072,上海市,同济大学附属第十人民医院康复科3.200072,上海市,同济大学附属第十人民医院急诊科4.200065,上海市,同济大学附属同济医院护理部
摘要：目的 探索益处发现视角下的急诊科护士职业幸福感水平的潜在类别及其影响因素.方法 采用一般资料调查表、医务工作者职业幸福感量表对 203 名急诊科护士进行调查,采用潜在剖面分析法建立了急诊科护士职业幸福感潜在类别模型,采用多元Logistic回归分析探讨急诊科护士职业幸福感潜在类别的影响因素.结果 急诊科护士职业幸福感分为低职业幸福感组(20.20%)、社会支持缺乏组(42.86%)和高职业幸福感组(36.95%)3 个潜在类型.多元Logistic回归分析显示,选择护理工作意愿和用工方式是急诊科护士职业幸福感的影响因素(P＜0.05).结论 急诊科护士职业幸福感分为 3 个潜在类别,护理管理者可从选择护理工作意愿和用工方式两个方面对急诊科护士职业幸福感采取具有针对性的有效干预措施.
关键词：急诊科护士益处发现视角职业幸福感影响因素潜在剖面分析
分类号：R47(护理学)R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家自然科学基金(72004162)上海市医务工会重点课题(2023YGL07)医企融合创新支撑技能培训专项(SHDC2023CRS002)上海市科学技术委员会科技创新行动计划软科学研究项目(24692112300)
论文发表日期：2024-08-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 668-672 )
英文信息