护士调节焦点与组织沉默的关系研究
赵婷1
沈瑜阳2
付荣1
成伟1
郭昊1
赵君丽1
1.721013,宝鸡市,宝鸡职业技术学院医学院2.721008,宝鸡市中心医院护理部
摘要：目的 探讨护士调节焦点与组织沉默的现状,分析二者的关系,为制订减少护士组织沉默的干预措施提供参考.方法 于2023年6月至8月,采用一般资料调查表、护士调节焦点量表、护士组织沉默测评问卷对陕西省4所三级甲等医院的1 025名临床护士开展调查.结果 护士调节焦点总分为(48.62±5.26)分,组织沉默总分为(54.12±5.38)分.调节焦点中,护士防御型焦点与组织沉默呈正相关(r=0.682,P＜0.01),促进型焦点与组织沉默呈负相关(r=-0.584,P＜0.01).年龄、职称、工作年限、防御型焦点、促进型焦点是影响护士组织沉默的主要因素(P＜0.01).结论 护士调节焦点处于较高水平,组织沉默处于中等水平.护理管理者可以从调节焦点层面出发,适当引导护士调节焦点的倾向性,在工作中合理减少防御型焦点,刺激促进型焦点的产生,并可通过结构授权为年轻护士提供更多机会,最大程度降低护士组织沉默水平.
关键词：护士调节焦点组织沉默
分类号：R47(护理学)R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：陕西省教育科学十四五规划课题(SGH23Y3148)
论文发表日期：2024-09-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 816-819 )
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