上海市医院护工队伍现状调查研究
高广文1
何园2
杜学礼1
马艳芳2
于杨1
孙吉1
徐超3
沈祥开4
汤小兵5
白金艳1
1.201318,上海市,上海健康医学院2.200125,上海市卫生健康委员会3.200082,上海市,上海海阳集团4.201615,上海市,上海赫尔森康复医院5.215008,苏州市护工协会
摘要：目的 调查上海市医院护工队伍的培训情况、工作现状、工作保障等现状,为上海市医院护工队伍的规范化管理提供政策建议与参考.方法 于2022年8月至10月采取整群随机抽样,采用自行设计调查问卷,对上海市29所医院的886名护工进行调查.结果 调查的护工女性占绝大多数(94.13％);年龄偏大,50岁以上达64.33％;学历较低,初中及以下学历者占85.89％;培训时间较短,44.92％的护工培训时间不足1个月;工作负荷较大,护工每天工作12～15 h占22.12％,工作15～18 h占23.48％,工作19 h以上占24.15％;护工发生工作纠纷时首选通过护理部、中介公司等正式管理部门解决纠纷的占比65.24％.结论 护工群体的年龄结构偏大、学历较低、工作时间长、劳动强度高、工作负荷大、工作保障条件有限.需从加强护工队伍建设、规范从业准入与培训机制、合理安排护工工作负荷、完善护工权益保障等方面入手,进一步提升护工队伍规范化管理水平.
关键词：护工规范化管理上海护理管理
分类号：R47(护理学)R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：上海市卫生健康政策研究课题(2022HP54)
论文发表日期：2024-09-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 820-824 )
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