呼吸科护士心理授权与工作重塑对其核心能力的影响研究
薛丽梅
邓伟棠
谢浩
严妙玲
温燕妮
夏红波
黄仕平
朱秀娟
528211,佛山市南海区第四人民医院呼吸科
摘要：目的 了解呼吸科护士核心能力的现状,探讨心理授权与工作重塑对呼吸科护士核心能力的影响,为后期开展相关研究提供理论依据.方法 于 2024 年 2 月至 5 月,采用一般资料调查表、呼吸专科护士核心能力问卷、心理授权量表、护士工作重塑量表对佛山市 18 所医院的 324 名呼吸科护士进行问卷调查.结果 呼吸科护士核心能力总分为(168.76±32.10)分,且与心理授权和工作重塑均呈正相关(r1=0.388,r2=0.436;P<0.01).医院等级、年龄、职称、职务、工作年限、心理授权、工作重塑是呼吸科护士核心能力的主要影响因素(均P<0.01).结论 呼吸科护士核心能力处于中等偏下水平,护理管理者可以通过提高呼吸科护士的心理授权和工作重塑水平,并重点关注职业成长阶段的护士,加强不同等级医院护士间的交流与学习,进一步促进呼吸科护士核心能力的提升.
关键词：呼吸科护士核心能力心理授权工作重塑护理管理
分类号：R473.5(护理学)R56(呼吸系及胸部疾病)
资助基金：佛山市自筹经费类科技创新项目(2320001007303)
论文发表日期：2024-10-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 855-859 )
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