ICU新护士转型冲击现状及影响因素研究
张艳慧1
莫红平2
陈洁3
胡艳丽4
黄春荣2
黄月华2
邱逸红5
1.510120,广州市,中山大学孙逸仙纪念医院肿瘤内科二区2.510120,广州市,中山大学孙逸仙纪念医院重症医学科3.510120,广州市,中山大学孙逸仙纪念医院肿瘤科4.510182,广州市,广州医科大学护理学院5.510120,广州市,中山大学孙逸仙纪念医院护理部
摘要：目的 调查ICU新护士转型冲击现状,并探究其影响因素.方法 采用便利抽样法对广州市 7 所三级医院的 170 名ICU新护士进行问卷调查,调查工具包括一般资料调查表、新护士转型冲击评价量表、心理资本量表和护理工作环境量表.结果 ICU新护士转型冲击得分为(88.52±21.59)分,其中知识和技能方面条目均分最高(3.47±0.80)分、社会文化与发展方面条目均分最低(3.07±0.85)分;是否在工作单位实习、ICU工作时长、心理资本和护理工作环境这 4 个因素对ICU新护士转型冲击产生重要影响.结论 ICU新护士转型冲击处于中等偏上水平,且受到自身心理及周围工作环境的影响.建议护理管理者对ICU新入职护士进行心理辅导与支持,并提供融洽的工作氛围,帮助其顺利度过转型期.
关键词：ICU新护士转型冲击心理资本工作环境护理因素分析
分类号：R473(护理学)R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：广东省医学科学技术研究基金项目(A2022055)
论文发表日期：2024-10-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 860-864 )
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