护士工作嵌入的潜在剖面分析及其影响因素
安海兵1
贾丽霞2
赵美萍1
张美霞3
钟永芳3
李洁4
付冬静4
赵改梅1
1.017000,鄂尔多斯市中心医院护理部2.017000,鄂尔多斯市中心医院感染管理科3.017000,鄂尔多斯市,鄂尔多斯应用技术学院4.010000,呼和浩特市,内蒙古医科大学
摘要：目的 基于潜在剖面分析探讨护士工作嵌入的潜在类别特征,分析各类别间的异质性及影响因素.方法 采用一般资料调查表、工作嵌入量表、心理资本量表和管理关怀量表对鄂尔多斯市 6 所公立医院的 627 名护士进行调查,采用潜在剖面分析法和无序多分类Logistic回归分析探索护士工作嵌入潜在类别特征及影响因素.结果 护士工作嵌入潜在类别分为 4 种:低工作嵌入型(14.83％)、高平衡型(3.19％)、中工作嵌入型(58.37％)和高工作嵌入型(23.61％).影响因素为医院等级、聘用形式、平均月收入、心理资本和感知管理关怀度(P<0.05).结论 护士工作嵌入存在显著的类别特征,护理管理者应根据其潜在类别特征制订具有针对性的身心干预措施,以提高护士工作嵌入水平.
关键词：护士工作嵌入心理资本感知管理关怀潜在剖面分析护理管理
分类号：R47(护理学)R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：内蒙古自治区硕士研究生科学创新项目(S20210238Z)内蒙古自治区自然科学基金面上项目(2019MS07007)
论文发表日期：2024-10-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 904-909 )
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