新入职护士遭受横向暴力质性研究的Meta整合
宋婷婷1
李秀梅2
李静博3
李颖1
杨海娟1
张蕾1
王慧敏1
张岚4
1.030025,太原市,山西省儿童医院(山西省妇幼保健院)儿童重症医学科2.100700,北京市,《护理管理杂志》编辑部3.061100,沧州市,北京中医药大学东方学院护理学院4.100700,北京市,解放军总医院第七医学中心护理部
摘要：目的 系统评价和整合新入职护士遭受横向暴力的内心体验,为制订预防和遏制横向暴力发生的有效措施提供证据支持.方法 计算机检索PubMed、CINAHL、Web of Science、PsychInfo、Embase、Cochrane Library、中国知网、维普中文科技期刊数据库、万方数据知识服务平台及中国生物医学文献数据库2000年1月1日至2024年4月1日新入职护士遭受横向暴力内心体验的质性研究,采用汇集性整合法对研究结果进行分析整合.结果 共纳入10篇文献,提炼出39个主题及18个亚主题,归纳成13个新的类别,整合为4个整合结果:横向暴力的表现形式、导致横向暴力的原因、横向暴力的影响及横向暴力的应对方式.结论 医院管理者应提供全面支持与指导,帮助新入职护士正确识别横向暴力行为,营造和谐工作氛围,关注横向暴力负面影响,提升新入职护士有效应对能力.
关键词：护士横向暴力人力资源质性研究Meta整合
分类号：R47(护理学)R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2024-11-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：7( 991-996,1012 )
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