山东省1 527名男护士职业发展需求现状及影响因素分析
历广招1
左臣栋2
张明君3
刘国梁3
张伟4
冷敏敏4
王雪婷4
李长安1
1.250021,济南市,山东第一医科大学附属省立医院康复医学科2.272200,济宁市,鱼山街道社区卫生服务中心精神二科3.250021,济南市,山东第一医科大学附属肿瘤医院I期临床研究中心4.250021,济南市,山东第一医科大学附属省立医院护理部
摘要：目的 了解近年来山东省各级医院男护士职业发展需求现状并分析其影响因素.方法 采用一般资料调查表、男护士职业发展需求量表、一般自我效能感量表、领悟社会支持量表及性别角色冲突量表对山东省1 527名男护士进行调查.结果 男护士职业发展需求得分为(114.86±18.60)分;多元线性回归分析显示,自我效能、家庭支持、朋友支持、追求成功和成就、限制性情感表达、工作、学校与家庭的冲突是男护士职业发展需求的影响因素(P＜0.05).结论 男护士在职业发展进程中主要在职业探索与规划、管理策略、人际关系等方面需求较大,管理者可通过增加社会支持、增强自我效能感水平、提高对成功和成就的渴望与追求及减少工作/学习与家庭冲突,进一步推动男护士职业发展.
关键词：男护士职业发展需求自我效能社会支持性别角色冲突影响因素
分类号：R47(护理学)R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：山东省中医药科技项目(Q-2023093)
论文发表日期：2024-11-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 1007-1012 )
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