护士长变革型领导力培训课程开发:聚焦未来思维的初步探索
亓琴1
赵林2
任桂茹3
孙维芹4
王甜1
何秀庆5
Minerva B.De Ala6
1.271000,泰安市中心医院护理部2.271000,泰安市中心医院脑缺血性疾病科3.271000,泰安市中心医院康复医学中心4.271000,泰安市中心医院宫颈与盆底妇科5.271000,泰安市中心医院生殖遗传科6.250030,马尼拉市,菲律宾女子大学护理学院
摘要：目的 探讨护理管理者和带教老师对护士长变革型领导力培训课程的需求和建议,为开发护士长的变革型领导力课程提供依据.方法 采用质性研究半结构式访谈法,选取有 10 年以上工作经验的 10 名护理管理者、护士长和带教老师进行访谈,使用NVivo 11.0 软件分析数据.结果 提炼出 3 个主题:培训课程设置基础、培训效果影响因素、培训效果提升举措.结论 通过质性研究明确了护理人员对护士长变革型领导力培训课程的需求与建议,为课程开发提供了依据.
关键词：变革型领导力培训课程护士长课程开发护理教育护理管理
分类号：R47(护理学)C933(领导学)
资助基金：山东省泰安市科技创新发展项目(2020NS256)
论文发表日期：2024-12-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 1072-1075 )
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