1098名三级甲等医院护士信息胜任力现状及影响因素研究
李雨欣1
吴际军2
钟晓莉2
胡婷婷2
谭琳2
张继权2
范雨婷2
何琳2
1.637000,南充市,川北医学院护理学院;618000,德阳市人民医院护理部2.618000,德阳市人民医院护理部
摘要：目的 探讨三级甲等医院护士信息胜任力现状,并分析其影响因素.方法 选取三级甲等医院 1 098 名护士作为研究对象,采用一般资料调查问卷、护士信息胜任力评估量表、信息素养问卷、循证护理能力评定量表、创新自我效能感问卷对其进行调查.结果 三级甲等医院护士信息胜任力总分为(85.93±20.90)分,信息素养总分为(72.89±14.89)分,循证护理能力总分为53.00(40.00,69.00)分,创新自我效能感总分为(28.77±5.96)分,护士信息胜任力与信息素养、循证护理能力、创新自我效能感均呈正相关(P＜0.01).多元线性回归分析显示,职务、接受护理信息相关专业培训、主持或参与科研项目、信息素养、循证护理能力、创新自我效能感是护士信息胜任力共同解释护士信息胜任力 69.5%的变异量.结论 三级甲等医院护士信息胜任力处于中等偏上水平,护理管理者应根据影响因素针对性制订护理信息人才培养方案,以提高护士信息胜任力水平,推动护理信息化发展.
关键词：护士信息胜任力信息素养循证护理能力创新自我效能感护理管理
分类号：R473(护理学)R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：德阳市科技局项目(2022SCZ140)发展研究项目(SCYG2024-13)
论文发表日期：2024-12-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 1086-1090 )
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