实习后期本科护生职业认同潜在剖面分析及其影响因素研究
刘雨萌
苏欣鑫
何梓铭
陈可
岳彤
116001,大连市,大连大学护理学院
摘要：目的 探索实习后期本科护生职业认同潜在类别,进一步分析不同类别间的异质性和影响因素.方法 采用一般资料调查表,职业认同量表和情绪劳动量表对北京市、大连市、长春市和呼和浩特市的 6 所三级甲等医院的 348 名本科实习护生作为研究对象进行问卷调查,采用潜在剖面分析对职业认同进行分类,再用单因素分析和多元Logistic回归分析实习后期本科护生职业认同潜在类别的影响因素.结果 护生职业认同可以分为 4 个潜在类别:低认同-波动组(11.49%)、中低认同-稳定组(45.40%)、中高认同-稳定组(28.73%)和高认同-波动组(14.36%).性别、生源地和情绪劳动是实习生后期本科护生职业认同潜在类别的影响因素(P＜0.05).结论 实习后期本科护生职业认同存在显著的潜在类别特征,情绪劳动对职业认同潜在类别对情绪劳动影响较大,为护理教育者和管理者提升护生的职业认同感和情绪劳动表现、促进其未来职业发展提供了理论依据.
关键词：护生职业认同情绪劳动潜在剖面分析
分类号：R47(护理学)R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：大学生创新创业训练计划项目(202411258011)
论文发表日期：2025-03-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 248-252 )
英文信息