工作满意度在临床护士情绪劳动与职业幸福感间的中介效应研究
刘小红1
张岚1
王瑞2
闫晶晶1
徐小飞1
吴听1
徐英1
徐翠1
施金芬1
1.100700,北京市,解放军总医院第七医学中心 护理部2.100700,北京市,解放军总医院第七医学中心 急诊科
摘要：目的 探讨工作满意度在临床护士情绪劳动与职业幸福感间的中介效应.方法 采用一般资料调查表、情绪型劳动量表、护士工作满意度量表、职业幸福感量表对 552 名临床护士进行问卷调查.结果 临床护士情绪劳动 3 个维度自然表现、深层表现、表面表现条目均分分别为(3.63±0.89)分、(3.40±0.93)分、(3.00±1.05)分,护理工作满意度条目均分为(3.55±0.81)分,职业幸福感条目均分为(3.36±0.93)分;自然表现、护理工作满意度与职业幸福感呈两两正相关(r1=0.352,r2=0.321,r3=0.697;P＜0.01);工作满意度在临床护士情绪劳动与职业幸福感间发挥部分中介效应,占总效应的 73.37%.结论 临床护士职业幸福感处于中等偏上水平,护理管理者须重视情绪劳动对护士工作满意度及职业幸福感的影响,通过创建和谐融洽的组织氛围,提高组织支持感及情绪劳动感以提升临床护士职业幸福感,从而凝聚护理队伍,促进护理事业发展.
关键词：护士情绪劳动自然表现工作满意度职业幸福感中介效应
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2025-04-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 302-306 )
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