护士调节焦点与工作偏差行为的关系研究
王敏娜
赵璇
马佳佳
邢欣
徐超
徐翠翠
吴永兴
郭利涛
710061,西安市,西安交通大学第一附属医院重症医学科
摘要：目的 探讨护士调节焦点与工作偏差行为的现况,并分析两变量间的关系.方法 采用一般资料调查表、护士调节焦点量表、护士工作偏差行为量表于 2023 年 6 至 8 月对西安市 3 所三级甲等医院的 1 050 名护士进行调查.结果 护士调节焦点总分为(47.12±4.86)分,工作偏差行为总分为(41.22±4.28)分;护士调节焦点与工作偏差行为呈负相关(r=-0.638,P＜0.01);年龄、职称、工作年限、调节焦点是护士工作偏差行为的影响因素(均P＜0.01).结论 护士调节焦点处于较高水平,工作偏差行为处于较低水平.提示管理者可以通过刺激和强化护士的调节焦点来进一步减少其工作偏差行为.
关键词：护士调节焦点工作偏差行为人力资源护理管理
分类号：R47(护理学)R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家自然科学基金(82103262)
论文发表日期：2025-04-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 354-356,368 )
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