知识权力损失感和组织心理安全感在临床护士组织竞争氛围与知识隐藏间的链式中介效应
邵晓朵
尤熙
陈如君
余少敏
陈丽丽
325000,温州市中心医院内镜中心
摘要：目的 探讨知识权力损失感和组织心理安全感在临床护士组织竞争氛围与知识隐藏间的作用机制.方法 采用一般资料调查表、竞争氛围量表、知识权力损失感量表、组织心理安全感量表和知识隐藏行为量表对浙江省温州市 2 所三级甲等医院的402 名临床护士进行问卷调查.结果 临床护士组织竞争氛围得分为(14.29±2.07)分,知识权力损失感得分为(15.89±2.15)分,组织心理安全感得分为(20.68±3.38)分,知识隐藏得分为(22.04±3.11)分.临床护士知识隐藏分别与组织竞争氛围、知识权力损失感呈正相关(r1=0.589,r2=0.619;P＜0.01),与组织心理安全感呈负相关(r=-0.484,P＜0.01).中介效应分析显示,临床护士组织竞争氛围对知识隐藏的总间接效应为 0.353,知识权力损失感和组织心理安全感的中介效应分别占总效应的 19.66%和 26.78%,二者的链式中介效应占总效应的 13.39%.结论 临床护士知识隐藏处于较低水平,组织竞争氛围可以直接预测临床护士的知识隐藏,也可以通过知识权力损失感、组织心理安全感的中介效应以及二者的链式中介效应间接预测其知识隐藏行为,护理管理者应建立科学的考核机制,合理调整竞争强度,加强团队价值观建设,鼓励临床护士表达自我,减少知识隐藏.
关键词：临床护士组织竞争氛围知识隐藏知识权力损失感组织心理安全感链式中介效应护理
分类号：R47(护理学)R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：温州市科技局项目(Y2023973)
论文发表日期：2025-07-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 558-562 )
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