职业召唤在护士职业尊重感与工作满意度间的中介效应
翟清华1
李鑫静2
郝娟娟3
王露茗2
陈灿3
郭梦雅4
卞玲玲5
汪丹丹6
1.450014,郑州市,郑州大学第二附属医院护理学教研室2.450014,郑州市,郑州大学第二临床医学院3.450001,郑州市,郑州大学护理与健康学院4.450014,郑州市,郑州大学第二附属医院口腔科5.450014,郑州市,郑州大学第二附属医院护理部6.450014,郑州市,郑州大学第二附属医院肿瘤科
摘要：目的 探讨职业召唤在护士职业尊重感与工作满意度间的中介效应.方法 采用一般资料调查表、护士职业尊重感量表、职业召唤量表和护士工作满意度问卷对郑州市某三级甲等医院的 484 名护士进行调查.结果 护士职业尊重感得分为(103.53±12.21)分,职业召唤得分为(46.07±7.64)分,工作满意度得分为(63.68±10.00)分;护士职业尊重感、职业召唤与工作满意度呈两两正相关(r1=0.725,r2=0.741,r3=0.842;P＜0.01);职业召唤在护士职业尊重感与工作满意度间发挥部分中介效应,效应值为0.503,占总效应的 60.82%.结论 护士工作满意度处于中等水平,职业召唤是护士职业尊重感与工作满意度间的中介变量,建议护理管理者应注重护士职业尊重氛围的构建,激发护士内在动机,以提高护士的工作满意度,促进护理职业的发展.
关键词：护士职业尊重感职业召唤工作满意度中介效应护理
分类号：R47(护理学)R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：河南省医学教育研究项目(WJLX2023065)
论文发表日期：2025-07-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 640-644 )
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