ICU护士出勤主义行为发展轨迹及其影响因素研究
李霞1
王小梅2
张传来1
周建珍3
李婷4
杨睿琦1
1.400060,重庆市,重庆医科大学附属第二医院 重症医学科2.400060,重庆市,重庆医科大学附属第二医院 肝胆外科3.400060,重庆市,重庆医科大学附属第二医院 耳鼻咽喉科4.400060,重庆市,重庆医科大学附属第二医院 泌尿肾病中心
摘要：目的 探讨ICU护士出勤主义行为发展轨迹及其影响因素.方法 采取便利抽样法,选取 2023 年 4 月至 2024 年 1 月3 所医院ICU护士作为研究对象,采用一般资料调查表、斯坦福出勤主义量表、亚健康评定量表、团队出勤主义氛围问卷、护士工作压力源量表、护士工作满意度问卷进行调查;应用潜变量增长混合模型识别ICU护士出勤主义行为的发展轨迹.结果 ICU护士出勤主义行为发展轨迹分为两个潜在类别:高出勤主义行为持续组(86.73%)和中出勤主义行为上升组(13.27%).Logistic回归分析结果提示,照顾小孩、两周内累积上班时间、亚健康状况、工作压力是ICU护士出勤主义行为的危险因素(P＜0.05).结论 ICU护士出勤主义行为存在群体异质性,且以高出勤主义水平为主,多方面因素可影响ICU护士出勤主义行为.护理管理者应重视ICU护士出勤主义行为现状并制订相应的干预措施,以降低ICU护士的出勤主义行为水平.
关键词：重症监护室护士出勤主义发展轨迹潜变量增长混合模型预测因素
分类号：R47(护理学)R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：中华护理学会立项科研课题(ZHKYQ202310)
论文发表日期：2025-08-10
在线出版日期：2025-09-24（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 731-736 )
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