工作岗位满意度对士兵人格与心理健康的影响
宋华
黄涛
陈文敏
祝松
赵育新
纵兆辉
洪求兵
杜进兵
1.广州军区武汉总医院,武汉,4300702.广州军区武汉总医院,武汉,4300703.广州军区武汉总医院,武汉,4300704.广州军区武汉总医院,武汉,4300705.广州军区武汉总医院,武汉,4300706.广州军区武汉总医院,武汉,4300707.广州军区武汉总医院,武汉,4300708.广州军区武汉总医院,武汉,430070
摘要：目的 探讨工作岗位满意度对士兵人格因素的影响,为科学士兵的岗位管理,塑造士兵群体的健康人格优势提供依据.方法 Catell RB 16 Primary Factors(16PF)测评.结果 岗位满意群体的"稳定性、恃强、有恒、敢为、幻想、实验、独立、自律性" 8项人格因素显著优于岗位不满意群体(P≤0.05,P≤0.01);岗位不满意群体的"忧虑、紧张性"人格因素显著高于满意者群体(P≤0.01);岗位满意群体的"适应性、果断性"人格因素优于岗位不满意群体(P≤0.01);岗位满意群体的"心理健康、专业成就、创造能力、新环境成长能力"均显著优于岗位不满意群体(P≤0.05,P≤0.01).结论 岗位满意度与健康人格具有因果相关;岗位满意度与创造性人格具有同趋相关;岗位满意度与负性人格因素具有负相关.合理士兵工作岗位,强化军人使命教育,实施环境适应认知训练,有助于提升士兵的岗位工作满意度,继而提升士兵健康人格因素的优势水平.
关键词：士兵人格岗位满意度16PF人格测试
分类号：RE0-051(医药、卫生)
资助基金：湖北省卫生厅科学研究项目(JX1B118)
论文发表日期：2008-05-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 36-38 )
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