儿科护士职业压力源与职业倦怠的相关性
杨新凤
田浩
王会荣
1.广州军区武汉总医院儿科,湖北武汉,4300702.广州军区武汉总医院儿科,湖北武汉,4300703.广州军区武汉总医院儿科,湖北武汉,430070
摘要：目的 探讨儿科护士职业压力源与职业倦怠的相关性.方法 采用护士职业压力源量表及护士职业倦怠量表对武汉市3所三甲医院的135名儿科护士进行调查.结果 护士的工作压力平均值为85.43分,属中度压力水平,职业倦怠检出率为78.50％.情绪耗竭、去人格化与护士工作压力源5个方面呈正相关(P＜0.01),低个人成就感与护士工作压力源4个方面(除外工作量及时间分配问题)呈负相关(P＜0.01).结论 儿科护士是职业倦怠的高发人群,其职业压力源与职业倦怠高度相关.
关键词：儿科护士职业压力源职业倦怠
分类号：R395(医学心理学、病理心理学)
论文发表日期：2012-05-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 252-254 )
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