驻疆新兵训练倦怠及应对方式与抑郁的关系
李权超1
丁魁2
宋永斌3
赵小强4
孟新珍5
秦天4
1.广州军区疾病预防控制中心,广东广州,5105072.石河子大学人文社会科学重点研究基地3.兰州军区乌鲁木齐总医院神经内科4.解放军69245部队31分队5.解放军474医院第23临床部精神卫生中心
摘要：目的 探讨驻疆新兵训练倦怠、应对方式与抑郁之间的关系,并检验应对方式的中介作用.方法 随机整群选取驻疆某部新兵407名,运用新兵训练倦怠自评问卷、流行病学调查中心抑郁量表(center for epidemiological survey,depression scale,CES-D)和简易应对方式问卷进行数据统计分析,使用结构方程模型验证中介作用.结果 ①抑郁与训练倦怠各维度、积极应对呈明显负相关(P＜0.01),与消极应对呈明显正相关(P＜0.01).②训练疏离、低成就感、身心耗竭、消极应对、积极应对是抑郁的重要影响因素,共解释总变异33.8％.③路径分析显示:身心耗竭、低成就感通过消极应对的中介作用间接影响抑郁,训练疏离、低成就感通过积极应对的中介作用间接影响抑郁.结论 训练倦怠和应对方式是导致抑郁的两个重要影响因素;消极应对、积极应对在训练倦怠与抑郁间具有部分中介作用.
关键词：新兵训练倦怠抑郁应对方式中介作用
分类号：E251(国防建设与战备)
资助基金：石河子大学心理应用研究中心项目(XLYY201501)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
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