维和工兵情绪体验的追踪及影响因素研究
安花花1
李晓云2
王东红3
刘延彤2
闫保华2
张晓燕4
温晋2
1.解放军兰州总医院军人诊区,甘肃兰州,7300502.解放军兰州总医院医务部,甘肃兰州,7300503.解放军兰州总医院473临床部院长办公室4.解放军兰州总医院干部二科,甘肃兰州,730050
摘要：目的 探讨维和工兵不同时间段情绪体验的变化规律及其与自我效能、心理弹性的关系,旨在为维和官兵的心理卫生干预工作提供参考.方法 采用正负性情绪量表、一般自我效能感量表、心理弹性问卷对维和工兵进行四次(集训期、任务中期、任务末期、回国1周)追踪调查.结果 维和工兵的情绪体验得分在集训期、任务中期、任务末期、回国1周存在显著差异(F正情绪=15.086、F负情绪=21.780,P＜0.001),LSD-t检验结果显示回国1周后维和工兵正性情绪得分显著低于其他3个时间段、负性情绪显著高于其他3个时间段;维和工兵自我效能、心理弹性得分在4个时间段比较差异无统计学意义(P＞0.05).正性情绪与自我效能、心理弹性总分及其3个因子(坚韧性、力量、乐观性)呈显著正相关(rmax=0).529,rmin=0.409,P＜0.01),负性情绪与自我效能、心理弹性及其2个因子(力量、乐观性)呈显著负相关(rmax=-0.201,rmin=-0.128,P＜0.01)、与坚韧性相关不显著(r=-0.057,P＞0.05).力量、自我效能对正性情绪有正向预测作用(F力量=191.447,P＜0.001;F自我效能=122.810,P＜0.001),力量对负性情绪有负向预测作用(F=22.234,P＜0.001).结论 维和工兵回国1周时负性情绪突出,需要格外关注,可通过自信心训练、心理弹性训练促进正性情绪产生,降低负性情绪产生.
关键词：维和工兵追踪调查情绪体验自我效能心理弹性
分类号：R395(医学心理学、病理心理学)
资助基金：全军医药卫生科研基金(CLZ13JA03)全军后勤科研计划项目(CWH17J011)
论文发表日期：2018-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 258-260,273 )
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