军队飞行人员职业倦怠与自我和谐、疲劳的相关性
陈玉1
肖婷1
画妍1
储雪雁2
苏向妮1
邵佩1
李璐3
尼春萍1
1.710032陕西西安,空军军医大学护理系2.临潼康复疗养中心3.710032陕西西安,空军军医大学基础医学院
摘要：目的 了解军事飞行人员职业倦怠、自我和谐与疲劳的现状,探讨职业倦怠与自我和谐及疲劳的相关性.方法 整群抽取265名军队飞行人员,采用Maslach职业倦怠通用量表、自我和谐量表和疲劳量表对其进行测评.结果 军队飞行人员职业倦怠总分为(22.92±13.91)分,3个维度因子情感衰竭(1.66 ±1.22)分、消极怠慢(1.11±1.17)分,专业低效能感(1.70±1.31)分,自我效能与疲劳总分分别为(79.56±13.73)和(4.32±3.08).飞行人员职业倦怠与脑力疲劳呈显著正相关(r = 0.304),与自我和谐中的自我与经验不和谐、自我灵活性不强、自我刻板性3个维度均呈显著正相关(r = 0.188～0.543).进入职业倦怠的线性回归方程的有脑力疲劳、自我与经验的不和谐、自我的灵活性、自我的刻板性,说明脑力疲劳、自我与经验的不和谐、自我的灵活性不强以及刻板性与军队飞行人员职业倦怠呈正向关系,均可导致职业倦怠.结论 军事飞行人员职业倦怠及其自我和谐整体水平均较低,职业倦怠与自我和谐及脑力疲劳高度相关,提高其自我和谐度,降低工作相关的疲劳感,有助于降低职业倦怠.
关键词：职业倦怠自我和谐疲劳飞行人员
分类号：R853.2(航空航天医学)R395.6(医学心理学、病理心理学)
资助基金：创新工程项目(18CXZ012)
论文发表日期：2020-10-28
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 733-735,封3 )
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