军队卫勤文职人员认知情绪调节影响因素研究
吾超
郎红娟
张琳苑
张蓝方
710032 陕西西安,空军军医大学护理系
摘要：目的 探讨军队卫勤文职人员认知情绪调节现状及其影响因素,为采取积极的情绪调节策略提供依据.方法 选用一般情况调查表、自我认同感量表(self-identity scale,SIS)、社会支持量表(social support rating scale,SSRS)和认知情绪调节量表(cognitive emotion regulation questionnaire,CERQ),对某军医大学参加全军新入职卫勤文职人员培训的450名学员进行问卷调查.结果 ①军队卫勤文职人员采用的九种认知情绪调节方式,由多至少依次为:积极重新评价、重新关注计划、接受、积极重新关注、自我责难、沉思、理性分析、责怪他人、灾难化.②不同睡眠状况、健康状况、是否适应部队、是否热爱目前工作岗位的军队卫勤文职人员认知情绪调节得分差异有统计学意义(P<0.05).③积极认知情绪调节与社会支持、自我认同感呈显著正相关(P<0.01),消极认知情绪调节与社会支持、自我认同感呈显著负相关(P<0.01).④社会支持、自我认同感、睡眠状况对积极情绪调节均有正向预测作用,客观支持对积极情绪调节有负向预测作用,有效解释10.8％;自我认同感和对支持的利用度对消极情绪调节有负向预测作用,有效解释23.6％.结论 军队卫勤文职人员认知情绪调节以积极情绪调节模式为主,要从加强自我认同感和社会支持主客观两方面,引导军队卫勤文职人员采纳更多的积极认知情绪调节策略,减少消极认知情绪调节策略.
关键词：军队文职认知情绪调节社会支持自我认同感
分类号：R823(军事医学)
论文发表日期：2021-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 39-43 )
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