岗位胜任培训模式在驻南沙某岛礁卫勤保障中的应用研究
李烟花1
吕世伟2
汪海燕3
顾群4
陆小英5
1.200433上海,海军军医大学第一附属医院器官移植科2.海军929医院行政办公室3.200433上海,海军军医大学第一附属医院肾内科4.海军929医院护理部5.200433上海,海军军医大学第一附属医院护理部
摘要：目的 探讨基于达标理论的岗位胜任培训模式,在驻南沙某岛礁卫勤保障护士中的应用效果.方法 选取2020-09/2021-04月驻守南沙某岛礁执行卫勤保障任务的护士74人为培训对象.基于达标理论制定岗位胜任的培训目标,运用集中理论授课、军事素质训练、卫勤实战演习等多元教学方法实施培训方案.比较培训前后护士的理论知识、实操技能和军事体能考核成绩、护理胜任力和知觉压力变化情况,并从护士本身、驻岛医生和就诊官兵不同角度调查其对护理工作满意度情况.结果 培训后护士的理论知识、实操技能和军事体能考核成绩较培训前均有所提升,差异具有统计学意义(P＜0.01).护理胜任力和知觉压力评分差异有统计学意义(P＜0.01).护士、驻岛医生和就诊官兵对护理工作的满意度均有提升,差异有统计学意义(P＜0.01).结论 开展基于达标理论的岗位胜任培训,有助于提升驻守岛礁护士的岗位胜任力,降低其工作压力,提高护理工作水平及满意度.
关键词：达标理论岗位胜任岛礁卫勤保障护士培训
分类号：R82(军事医学)
资助基金：科技创新项目(SHDC12020601)海军军医大学护理学高峰学科青年培育工程(18QPGL03)海军军医大学第一附属医院教学研究与改革项目(CHJG2020015)
论文发表日期：2021-11-28
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 828-831 )
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