空军医院护理人员岗位胜任力模型构建研究
冯凯丽
史瑞洁
胡珊博
张琳苑
徐蕾
李娜
刘喜文
710032 陕西西安,空军军医大学护理系野战与灾害护理学教研室
摘要：目的 构建科学合理的空军医院护理人员岗位胜任力模型,为护理人员的岗位准入、能力提升和教育培训提供参考依据.方法 基于文献研究和德尔菲专家函询法初步构建空军医院护理人员岗位胜任力模型,层次分析法确定各级指标权重,最终确立空军医院护理人员岗位胜任力模型.结果 两轮专家函询的积极系数分别为100％、93.1％.第2轮专家函询的权威程度系数为0.87,肯德尔系数为0.235(P<0.05).最终构建的空军医院护理人员岗位胜任力模型包括3个一级指标(基本护理能力、军事护理能力、综合应用能力),15个二级指标和94个三级指标.结论 本研究构建的空军医院护理人员岗位胜任力模型具有较高的科学性、权威性和可靠性,为空军医院护理人员的培养、考核和培训提供参考依据.
关键词：军队护士胜任力模型军事护理
分类号：R47(护理学)
论文发表日期：2022-04-28
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 299-303 )
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