军队护士胜任野战医疗所全流程护理岗位的卫勤保障能力培训现状与需求的调查
李樱子1
任丽芳2
杨群芳3
刘朵3
张巧巧2
徐文娟2
谢红珍4
1.434000 湖北荆州,长江大学医学部;南部战区总医院2.广东药科大学护理学院3.434000 湖北荆州,长江大学医学部4.南部战区总医院健康医学科
摘要：目的 了解基于野战医疗所全流程护理岗位军队护士的卫勤保障能力培训现状与需求,为制定科学合理的培训模式及培训考核机制提供依据.方法 2022-08～09月,采用便利抽样法在五大战区中每个战区分别抽取2～3所军队医院护士为研究对象,通过问卷星平台自设问卷进行调查.结果 共548名军队护士参与调查,57.85％护士有野战医疗所工作经历,55.66％护士参加过轮科培训,26.28％护士有野战医疗所全流程展开7个模块35项卫勤保障能力内容的培训经历;培训途径主要为医院公共培训(59.85％)、专项任务培训(41.97％);培训形式主要为理论授课(91.79％)、操作练习(88.50％)、情景模拟训练(55.66％);培训时间以业余学习(41.24％)为主;考核形式主要为理论考核(76.28％)和操作考核(84.49％);82.66％护士认为现有的护理卫勤培训存在问题,主要为工作与训练时间冲突(60.58％).7个模块35项卫勤保障能力内容的实际培训率为51.82％～99.27％,培训需求率为86.50％～93.61％,其中手术护理模块全部内容、骨髓腔穿刺技术和微光/动态下静脉穿刺技术培训率最低,实际培训经历与培训需求差异较大.结论 军队护士参加野战医疗所部分职能内容的培训率高但完成全流程职能内容的培训率有待进一步提升;护士对相关内容的培训需求较大但工作与训练矛盾突出;培训及考核等形式多样但更应贴近实战与护士需求.医院应以培养一专多能护理卫勤队伍为目标,建立基于野战医疗所开展全流程职能的护理卫勤保障能力培训模式及考核机制,以促进培训的同质化与规范化.
关键词：野战医疗所全流程职能军队护士卫勤保障培训
分类号：R821(军事医学)
论文发表日期：2024-10-28
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 888-893 )
英文信息