睡眠剥夺对工作绩效的影响
付兆君
马瑞山
1.第四军医大学航空航天生理学教研室,西安,7100322.第四军医大学航空航天生理学教研室,西安,710032
摘要：目的探讨睡眠剥夺情况下人的工作绩效的变化规律. 方法 8名健康青年作为被试,采用单因素区组化的实验设计方法. 在实验日6:00至次日8:00的26 h的持续觉醒过程中,每隔特定时间间隔重复一组相同的测试项目.测试项目:(1)听觉Oddball单任务反应时(RT1)和正确率(CR1);(2)听觉Oddball+手控跟踪双任务的跟踪误差(ER)及反应时(RT2)和正确率(CR2);(3)主观任务难度评价(S R);(4)斯坦福困倦度量表(SSS). 结果 RT1、RT2、ER 3项指标的9个时间点间整体比较均具有显著差异(分别为P=0.0001,P=0.00001,P=0.0004),3项指标在睡眠剥夺过程中均显著升高;睡眠剥夺对SR、SSS得分均具有显著影响(P=0.0001,P=0.0000),在夜间这2项指标得分升高;由于反应策略的调整,被试的反应正确率在睡眠剥夺过程中无显著变化. 结论睡眠剥夺对认知反应任务反应时和跟踪任务的跟踪误差、主观任务难度评价及困倦程度均具有显著影响.
关键词：睡眠剥夺工作绩效认知跟踪任务昼夜节律
分类号：R852.6(航空航天医学)R338.63(人体生理学)
论文发表日期：2000-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 240-243 )
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