基于团队和任务维度的团队情境意识评价方法
石玉生1
田志强2
黄伟芬2
1.中国航天员科研训练中心,北京,1000942.中国航天员科研训练中心人因工程重点实验室,北京,100094
摘要：目的 为团队情境意识研究提供一种简便有效的评价方法.方法 通过对团队情境意识、情境意识和团队共享心智模型等领域的分析,提出评测团队情境意识的两维度三方面,并在此基础上形成TSART(team situation awareness rating technique)量表,进行初步的信效度探究,初测样本包含34名受试者,复测样本包含60名受试者.结果 经过初测和复测,TSART量表信度达到0.897,验证性因子分析支持了量表的结构效度,与SART(situational awareness rating technique)量表的皮尔逊相关达到0.4以上,支持了量表的外部效度.结论 本研究提出的TSART量表能够作为评价团队情境意识的方法,为团队情境意识的研究提供新工具.
关键词：团队情境意识团队维度任务维度TSART信度效度
分类号：R853(航空航天医学)
资助基金：中国航天医学工程预研项目(2012SY54A1705)中国航天医学工程预研项目(2014SY54A001)
论文发表日期：2018-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：8( 216-223 )
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