空间站任务航天员队伍规模模型及选拔策略研究
刘敏
黄伟芬
王焰磊
宫献文
范继荣
吴萍
田立平
吴斌
1.中国航天员科研训练中心,北京,1000942.中国航天员科研训练中心,北京,1000943.中国航天员科研训练中心,北京,1000944.中国航天员科研训练中心,北京,1000945.中国航天员科研训练中心,北京,1000946.中国航天员科研训练中心,北京,1000947.中国航天员科研训练中心,北京,1000948.中国航天员科研训练中心,北京,100094
摘要：目的 建立空间站航天员队伍规模需求数学模型和单批次选拔人数模型,为后续我国航天员选拔策略的制定提供理论参考.方法 根据航天员选拔训练经验及空间站任务特点,分阶段建立空间站航天员队伍规模需求模型、单批次航天员选拔人数等数学模型,对航天员选拔训练中的多个求解因素采用量化设计,进行优化与求解,并根据求解提出选拔策略.结果 建设期队伍规模需求模型结果为15人,运营期队伍规模需求模型结果为30人,现有两批航天员已不能满足建设期需要,第三批航天员选拔最少人数为11人,空间站运营Ⅰ期最优求解每6年选拔1次,每次7～8人.结论 模型为后续任务航天员选拔人数及周期提出了建议,并在第三批航天员选拔论证工作中得到了应用.
关键词：空间站航天员队伍规模数学模型选拔策略
分类号：V527(航天术)
资助基金：载人航天工程(CRHC1403218ZTH)
论文发表日期：2019-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 14-18 )
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