复杂系统中多人协同作业的团队工作负荷评价综述
耿赫1
周颖伟2
张宜静3
刘静1
钮建伟1
施锦寿2
1.北京科技大学机械工程学院,北京1000832.中国船舶工业综合技术经济研究院,北京1000813.清华大学工业工程系,北京100084;北京建筑大学机电与车辆工程学院,北京100044
摘要：总结和分析现有的团队结构、团队工作负荷的定义、评价方法及相关研究,为复杂系统中团队工作负荷的评价提供理论依据.团队工作负荷是研究团队绩效的重要概念,目前团队工作负荷的研究尚处于发展阶段,团队工作负荷的定义及评价方法主要依赖于个人工作负荷的测量,主要有主观评价法、任务绩效法和生理评价法.提出了下一步团队工作负荷研究中应当着重考虑团队工作负荷定义的统一化、评价方法的适用性、工作负荷的动态变化规律及综合评价模型的建立等问题.
关键词：多人协同作业团队工作负荷主观评价法任务绩效评价法生理评价法
分类号：R853.1(航空航天医学)
资助基金：国家自然科学基金(71371174)装备预研项目(6141B03020604)
论文发表日期：2020-10-15
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：7( 464-470 )
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