军队人员梯次结构体系的研究与仿真
陈晓楠
胡亚男
胡建敏
1.国防大学联合勤务学院 北京 1000892.国防大学联合勤务学院 北京 1000893.国防大学联合勤务学院 北京 100089
摘要：军队人员梯次结构复杂、影响因素多,目前缺乏有效的预测军队人员梯次变化的手段和评估方法.论文结合军队人员梯次结构的实际情况,建立了对应的人员梯次结构模型,通过定义固有因子、随机因子和指标参数来分析军队人员的梯次结构变化情况,挖掘军队人员的梯次结构性质和特点.仿真结果表明,军队人员梯次结构模型能够全面地考虑到影响其梯次结构的绝大多数因素,贴近军队的实际状况,通过指标参数合理地分析岗位的特性并合理的安排人员岗位,以便为科学规划编制体制、制定相关岗位政策提供有力依据.
关键词：军队人员梯次结构固有因子随机因子指标参数
分类号：TP391.9(计算技术、计算机技术)
资助基金：全军军事理论重点课题(20GDJ2651B)全军军事类研究生重点课题(JY2019B041)
论文发表日期：2021-02-20
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 1-4,116 )
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