军队某部干部亚健康状态二阶因子模型的建立与分析
马路1
吴超联2
申明达3
田光4
张栋5
田海涛1
牛绍莉1
徐洪涛4
1.海军总医院干部心血管内科, 北京,1000482.北京朝阳中西医结合急诊抢救中心3.海军总医院干部保健科, 北京,1000484.海军总医院院办, 北京,1000485.海军91746部队门诊部
摘要：目的 建立军队干部亚健康状态结构方程二阶因子模型,对军队干部亚健康状态进行综合性评价.方法 运用亚健康状态评定量表(SHSQSOA-50)对2014年度海军总医院健康体检中心体检未发现异常的师以上干部1 012人进行调查与测评,应用一阶因子相关模型分析因子间相关性,应用二阶因子模型分析现役军官与文职干部以及不同年龄干部的亚健康综合指数得分.结果 亚健康状态可以分为躯体不适和精力不足的躯体亚健康状态、情绪失调和情志不畅的心理亚健康状态、待人处事能力和环境适应能力下降的社会交往亚健康状态,6个因子间具有很强的相关性,相关系数为0.76、0.79、0.83、0.85、0.87、0.91(P＜ 0.01);在二阶因子模型中,6个因子对亚健康综合指数的载荷分别为0.96、0.97、0.94、0.95、0.92、0.87;文职干部的亚健康综合指数得分高于现役军官,50～55岁干部亚健康综合指数得分高于其他年龄的干部.结论 二阶因子模型可以很好地对军队干部的亚健康状况进行评价.
关键词：亚健康状态二阶因子模型军队干部
分类号：R195(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：保健专项科研项目(12BJZ18)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 200-202 )
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