基于人工神经网络的高职辅导员绩效评价机制研究
陈承贵
怀化职业技术学院 怀化418000
摘要：在构建高职辅导员绩效评价因素的基础上,提出了一种基于人工神经网络的辅导员绩效综合评价方法,用BP神经网络算法实现了辅导员绩效综合评价误差最小化,提升了辅导员的评价质量,完善了辅导员工作绩效水平.
关键词：人工神经网络绩效评价高职辅导员
分类号：TP183(自动化基础理论)TP301.6(计算技术、计算机技术)
资助基金：怀化职业技术学院教改研究资助课题项目(YJ15013)湖南省大学生思想政治教育示范建设项目(15SF09)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 1914-1918 )
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