护理临床带教老师工作倦怠的调查分析
刘丽华1
范晓玲1
李琼蕾2
叶莎3
李兵发4
成彩云5
1.湖南师范大学医学院,4100062.湖南省邵东县人民医院,4208003.湖南省肿瘤医院,4100004.中南大学湘雅第一医院,4100825.410005.湖南省长沙市第一医院
摘要：[目的]了解护理临床带教老师工作倦怠的情况.[方法]采用一般情况调查表及工作倦怠感量表(MBI-HSS)对140名护理临床带教老师进行调查和分析.[结果]护理临床带教老师工作倦怠高分百分比为:情绪衰竭占47.1%、去人格化占49.3%、个人成就感占74.3%,工龄和婚姻状况等对护理临床带教老师工作倦怠的倦怠水平有一定影响.[结论]护理临床带教老师的工作倦怠水平偏高,应采取有效措施进行干预,提高临床带教及护理质量.
关键词：临床带教老师工作倦怠情绪衰竭去人格化
分类号：R473.5(护理学)
论文发表日期：2008-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 2451-2452 )