个体特征对临床护士职业倦怠的影响
席明霞1
卿利敏2
李丹1
黄冬枚2
1.湖南省长沙市中心医院,4100042.南华大学护理学院,421001
摘要：[目的]探讨个体特征对临床护士职业倦怠的影响.[方法]采用护士职业倦怠量表和自行设计的临床护士一般资料问卷,对5所综合性三级甲等医院的412名临床护士进行职业倦怠情况调查.[结果] 412名临床护士职业倦怠和情感衰竭维度处于高水平,低成就感和人格解体维度处于中等水平;不同年龄、所在科室、劳动人事关系、当前技术职称、目前所获得的最高学历、个人月总收入和工龄的护士职业倦怠得分比较,差异有统计学意义(P＜0.05).[结论]护士职业倦怠水平受年龄、所在科室、劳动人事关系、当前技术职称、目前所获得的最高学历、个人月总收入和工龄等个体特征的影响,临床护士的职业倦怠处于高水平,应根据临床护士的个体特征,采取有针对性的预防和干预措施,以控制和缓解其职业倦怠水平.
关键词：职业倦怠个体特征临床护士
分类号：R473(护理学)
资助基金：湖南省医药卫生科研项目(C2009015)
论文发表日期：2011-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 2823-2825 )
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