高职护生自我效能感与社交焦虑相关性分析
何平
张蒙
1.四川省医学科学院·四川省人民医院,6100722.四川省医学科学院·四川省人民医院,610072
摘要：[目的]了解高职护生自我效能与社交焦虑的状况,探讨高职护生自我效能感与社交焦虑的相关性.[方法]采用社交焦虑量表和一般自我效能感量表对150名在读高职护生进行调查,由护生进行自评并对测评结果进行分析.[结果]高职护生的自我效能为2.65分±0.36分,高于我国女大学生常模(P＜0.05);社交焦虑得分为40.65分±8.19分,高于美国大学生常模(P＜0.05).高职护生自我效能与社交焦虑呈负相关(R=-0.413,P＜0.01).[结论]自我效能感对社交焦虑有预测性,提高护生自我效能感可以在一定程度降低其社交焦虑水平.
关键词：高职护生自我效能社交焦虑
分类号：G643(高等教育)
论文发表日期：2011-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 2925-2926 )
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