三级甲等医院护士工作压力源与工作满意度的相关性研究
范玉华
刘彦慧
朱乐凤
吴筱筱
陈玉杰
毕春杰
1.天津中医药大学护理学院,3001932.天津中医药大学护理学院,3001933.天津中医药大学护理学院,3001934.天津中医药大学护理学院,3001935.天津中医药大学护理学院,3001936.天津中医药大学护理学院,300193
摘要：[目的]调查三级甲等医院护士工作满意度及工作压力源的现状,明确两者之间的关系.[方法]采用护士工作压力源量表、明尼苏达满意度问卷对273名三级甲等医院临床护士进行问卷调查,并对其结果进行分析.[结果]护士工作压力源总分为2.97分±0.69分,各维度得分由高到低依次为工作量及时间分配问题、护理专业及工作方面的问题、病人护理方面的问题、工作环境及资源方面的问题、管理及人际关系方面的问题,护士工作压力与工作目的有关;护士工作满意度总分为58.84分±12.78分,满意度与工作目的有关;护士工作满意度与工作压力呈负相关(P＜0.01).[结论]管理者和临床护士应采取针对性的措施,设法减少或消除护士的工作压力源,提高工作满意度,从而保证护理质量.
关键词：临床护士压力源工作满意度
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：教育部人文社会科学研究项目(11YJCZH112)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 677-680 )
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