社区护士自我效能感和工作满意度的相关性分析
刘洁琼
丁亚萍
潘伶俐
吴熹
罗鸣
马晶
1.南京医科大学护理学院,2100292.南京医科大学护理学院,2100293.南京医科大学护理学院,2100294.南京医科大学护理学院,2100295.南京医科大学护理学院,2100296.南京医科大学护理学院,210029
摘要：[目的]调查社区护士自我效能感及工作满意度,分析社区护士自我效能感和工作满意度现状及二者间的相关性.[方法]采用自我效能感量表和工作满意度量表对社区护士进行问卷调查.[结果]共调查社区护士146名;社区护士自我效能感低于常模(P＜0.01),工作满意度中除"与同事关系"外均高于临床护士常模,自我效能感与工作满意度呈显著相关(P＜0.05).[结论]社区护理管理者应高度重视对社区护士自我效能感的培养,唤起正性情绪,加强沟通技能的培养,以全面提高其工作满意度.
关键词：社区护士自我效能感工作满意度
分类号：R473.2(护理学)
资助基金：为2012年江苏省大学生实践创新训练计划项目(2012JSSPITP1036)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 3173-3175 )
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