基层医院护士心理健康与职业倦怠、离职倾向研究
苏丽西
谢静
陈英
黄沁园
刘桂瑛
1.广西医科大学护理学院,5300212.广西医科大学护理学院,5300213.广西医科大学护理学院,5300214.广西医科大学护理学院,5300215.广西医科大学护理学院,530021
摘要：[目的]了解基层医院护士心理健康状况及职业倦怠、离职倾向,探讨其相关性.[方法]采用症状自评量表(SCL-90)、倦怠综合征简易筛查量表、离职倾向量表对基层医院58名临床护士心理健康水平进行问卷调查.[结果]基层医院临床护士SCL-90各因子评分均低于全国常模(P＜0.01),提示心理健康状况处于正常水平;倦怠综合征简易筛查表评分≥10分为6人(10.34%);离职倾向处于高水平6人(10.35%),中等水平39人(67.24%),低水平13人(22.41%),提示离职意愿比较强烈;基层医院护士心理健康水平与职业倦怠、离职倾向均呈正相关,提示护士职业倦怠感越强,离职意愿越强烈(P＜0.05).[结论]基层医院临床护士心理健康状况处于正常水平,与其低年资护士多、良好社会环境适应性等相关;随着工作时间增长,临床护士职业倦怠感越强,离职意愿越强烈.
关键词：护士心理健康职业倦怠离职基层医院
分类号：R473(护理学)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 583-585 )
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